準社員として中途採用

同社は生産工場などで働く派遣社員や経験者を嘱託、準社員として中途採用し、人材確保のため、１年後に正社員に登用だそうです。中途採用の皆さん頑張ってくださいね。



トヨタ九州、中途採用２５０人の入社式

福岡県宮若市上有木、トヨタ自動車九州（渡辺顕好社長）のウイング２１メインアリーナで３日、中途採用者の入社式があり、５、６月に同社の嘱託、準社員から正社員に登用された２５０人に辞令が交付された。

　同社は生産工場などで働く派遣社員や経験者を嘱託、準社員として中途採用し、人材確保のため、１年後に正社員に登用。２００５年１０月から登用数が１００人以上になるとその都度、入社式を開いている。

　この日、社員に辞令交付した渡辺社長は「自分の役割を正しく認識し、夢を持ってチャレンジしてほしい」と激励。式後、高級車レクサスの生産工場に勤務する脇山卓さん（２８）（北九州市八幡西区）は「高品質の車を提供するため、精進したい」と話していた。

　同社の社員数は現在５１５０人。このうち中途採用者の正社員登用は、レクサスの生産などに伴う事業拡大に乗り出した２００５年度以降で計２３００人にのぼる。

（2007年6月4日 読売新聞）

引用元：YOMIURI ONLINE
http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_07060417.cfm
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